База консультацій
147 консультацій
Рубрика: Кадрові питання
- Чи поновлювати індивідуальну програму реабілітації працівникам з інвалідністю
- Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я
- Чи обов'язково переводити працівника на легшу роботу за станом здоров'я
- Як скласти наказ про прийняття на роботу зі шкідливими умовами праці
- З якими категоріями працівників можна укласти договір із нефіксованим робочим часом
- Робочий час: тривалість та особливостіВідмінності між неповним і скороченим робочим часом. Особливості нефіксованого робочого часу та в період дії воєнного стану
- Як забезпечити здоровий психологічний клімат у колективіЯк роботодавцю створити сприятливі психологічні відносини в колективі, не допустити мобінгу та гендерної дискримінації, що робити в разі порушення прав працівників та яку відповідальність для роботодавця передбачає законодавство
- Чи може роботодавець відмовляти у відпустці працівнику два роки поспіль
- Чи можуть звільнити працівника, який перебуває у відпустці чи на лікарняному
- Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку
