База консультацій
65 консультацій
Рубрика: Кадрові питання
Підрубрика: Трудові відносини
- Чи поновлювати індивідуальну програму реабілітації працівникам з інвалідністю
- Як скласти наказ про прийняття на роботу зі шкідливими умовами праці
- З якими категоріями працівників можна укласти договір із нефіксованим робочим часом
- Робочий час: тривалість та особливостіВідмінності між неповним і скороченим робочим часом. Особливості нефіксованого робочого часу та в період дії воєнного стану
- Як забезпечити здоровий психологічний клімат у колективіЯк роботодавцю створити сприятливі психологічні відносини в колективі, не допустити мобінгу та гендерної дискримінації, що робити в разі порушення прав працівників та яку відповідальність для роботодавця передбачає законодавство
- Чи можуть звільнити працівника, який перебуває у відпустці чи на лікарняному
- Чи оплатять працівнику час перебування в укритті при повітряній тривозі
- Чи можна запровадити дистанційну роботу без трудового договору на період воєнного стану
- Чи можна звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці
- За яких обставин можна перевести працівника на іншу роботу без його згоди
